很多孕婦在懷孕的時候會出現一些副作用，在懷孕的時候，如果一直工作下去，不僅會影響工作，還會對胎兒造成傷害，所以很多孕婦都會選擇在這個時候好好休息。那產假可以提前一個月休嗎？國家規定產假多少天？
一、產假可以提前一個月休嗎？
是否可以在產假前一個月休假？對此，有關負責人表示，通常來説，最好是提前半個月休假，而提前一個月，則要看公司和個人的意見，如果公司不同意，那就是工作休假。
可在15日內離休，不得解僱或降級。產假，是指勞動婦女按照法定的法定假期，從產期至產後，通常為98天。
在職工休產假時，僱主不得降低工資、辭退、終止勞動關係。職業婦女在休產假期間享有生育保險，有關醫療費用及生育補助金由社會保障基金負責;未參保的職業婦女，應由僱主負擔。
二、國家規定產假多少天？
我國現行的《刑法》、《民法》、《勞動法》等各種不同的法律，到底是什麼法規規定了產假多少天
國家對產假的具體規定為：
1、女職工的產假為98天，其中，孕期有15天的假期。
2、產假延長15天。
3、多胎生育，每多生一個寶寶，可延長15天的產假。
4、懷孕4個月以內的，可享有15天的產假。
5、妊娠4個月內發生流產，可享有42天的產假。
6、晚育產假，按省計生條例的規定，由省、自治區、直轄市延長30天的產假。
三、怎麼請產假？
請個假，這是很正常的事情。但如果是正常的休假，那就另當別論了。產假不是一般的休假，可以隨時請假，但是請產假是需要了解的，最好的產假是在哪一天？
1、在得知自己懷孕數週後，通知公司、單位人事部門，可以提供相關的孕婦證明。
2、提前一個月提交產假申請，報人事審批。
3、在產前15天的假期之前，向人力資源部核實工資標準、發放情況等。
4、一切手續辦完，就可以放心地請產假了。
四、第二個孩子是否有產假？
在法律上，只要滿足了特定的條件和條件，就可以進行生育。所以，二胎是有產假的！
根據國家有關法律，除了計劃外生育和非結婚生育以外，只要符合計劃生育政策，不管是多少個孩子，都可以享有與之對應的產假。違反國家計劃生育政策的女職工，其勞動保障措施不適用於國家計劃生育政策。二次生育的時間是幾天？正常情況下，單胎的順產時間是98天，多胎和難產的時間分別是15天。
